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viernes, 20 de diciembre de 2024

Disminuye comprensión lectora y capacidad de cálculo en países de OCDE

Publicado en La Jornada
https://www.jornada.com.mx/noticia/2024/12/10/cultura/disminuye-comprension-lectora-y-capacidad-de-calculo-en-paises-de-ocde-7894



Disminuye comprensión lectora y capacidad de cálculo en países de OCDE

10 de diciembre de 2024 

Ciudad de México. Las competencias en comprensión lectora y matemáticas de los adultos han sufrido un notable retroceso o estancamiento a lo largo de la última década en la mayoría de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), de acuerdo con la segunda Evaluación de la OCDE sobre competencias de adultos.

Finlandia, Japón, Países Bajos, Noruega y Suecia fueron los países con mejores resultados, mientras que Chile, Corea, Croacia, España, Francia, Hungría, Israel, Italia, Lituania, Polonia y Portugal se sitúan sistemáticamente por debajo del promedio de la OCDE en todas las categorías de competencias.

En 2023, Singapur y Estados Unidos tenían las mayores desigualdades en competencias en lectura y capacidad de cálculo.

La Evaluación midió las competencias de aproximadamente 160 mil personas de entre 16 y 65 años en 31 países y analizó cómo se utilizan en el trabajo la compresión lectora, la capacidad de cálculo y la resolución de problemas.

El objetivo de la Evaluación fue aportar datos que demuestren que la adquisición y el uso de competencias mejoran las perspectivas de empleo y la calidad de vida, además de impulsar el crecimiento económico.

Sin embargo, a pesar de los grandes esfuerzos realizados por los gobiernos y los interlocutores sociales para reforzar los sistemas de educación y formación de adultos en la última década, solo se han observado mejoras significativas de las destrezas de los adultos en comprensión lectora en Finlandia y Dinamarca.

Los descensos en comprensión lectora y matemática de los adultos son generalizados en el caso de los adultos con un nivel educativo bajo y en la mayoría de los países las competencias de los adultos siguen estando muy condicionadas por el estrato social.

En cuanto a la capacidad de cálculo, ocho países mejoraron sus puntuaciones medias, con Finlandia y Singapur a la cabeza. No obstante, en la mayoría de los países disminuyó la competencia en lectura y capacidad de cálculo de 10 por ciento de la población con peor nivel.

Al mismo tiempo, los resultados de 10 por ciento de la población con mayor nivel han mejorado, por lo que se han acentuado las desigualdades en materia de competencias dentro de los países.

Tras el descenso de los niveles medios de competencias subyace un aumento de las desigualdades dentro de los países. En muchos de ellos, los adultos con peores resultados fueron los que experimentaron mayores descensos en sus competencias de comprensión lectora.

Uno de cada cinco adultos solo es capaz de comprender textos sencillos o resolver operaciones aritméticas básicas.

Como el nivel de comprensión lectora ha descendido más entre los hombres que entre las mujeres, en muchos países se ha reducido la disparidad de género a este respecto.

Por otra parte, los hombres siguen superando a las mujeres en capacidad de cálculo y resolución adaptativa de problemas.

A su vez, los adultos nacidos en un país extranjero tienen menor nivel de competencias que los adultos autóctonos en casi todos los países. En algunos de ellos, el aumento observado en la última década de la proporción de adultos nacidos en el extranjero explica en parte el descenso de las puntuaciones medias obtenidas en comprensión lectora.

"Los adultos con mayores competencias en matemática tienen más probabilidades de trabajar, de ganar un salario más alto y de disfrutar de mejor salud y satisfacción con su vida que los menos dotados de estas competencias", declaró Mathias Cormann, secretario general de la OCDE.

"Esta evaluación subraya la necesidad urgente de reconsiderar en profundidad el modo en que los países promueven el desarrollo de competencias fundamentales. Ahora que la tecnología está redefiniendo muchos empleos, estas competencias son más importantes que nunca para encarar el mundo laboral del mañana”, mencionó.

Agregó que invirtiendo en competencias, los gobiernos fomentarán la resiliencia e inclusión de los trabajadores, lo que redundará en una prosperidad sostenible para todos.



lunes, 2 de diciembre de 2024

Plantea OCDE emplear la IA ante el envejecimiento de la fuerza laboral

Publicado en La Jornada
https://www.jornada.com.mx/2024/12/02/economia/023n1eco#:~:text=Debido%20a%20que%20la%20poblaci%C3%B3n,destaca%20un%20estudio%20del%20organismo.




Plantea OCDE emplear la IA ante el envejecimiento de la fuerza laboral

La escasez de mano de obra es generalizada en los países incorporados

Jessika Becerra
 
Periódico La Jornada
Lunes 2 de diciembre de 2024, p. 23

Debido a que la población de más de 30 por ciento de países incorporados a la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) se reduce y más de 90 por ciento envejece, la inteligencia artificial (IA) debe aprovecharse para cubrir necesidades del mercado laboral, destaca un estudio del organismo.

En el capítulo Más allá de la automatización; descifrando el impacto de la IA generativa en los mercados laborales regionales, de sus estudio Creación de empleo y desarrollo económico local 2022, la OCDE sostiene que un desafío importante para los responsables de las políticas es abordar las necesidades de fuerza laboral ante una población en edad de trabajar cada vez más reducida.

La institución destacó que a la par, la escasez de mano de obra es generalizada en todas las regiones de la OCDE y puede ampliarse dadas las tendencias demográficas.

La IA y las tecnologías relacionadas pueden aprovecharse para abordar los desafíos actuales del mercado laboral de cada región y brindar apoyo a los trabajadores marginados, se menciona en el análisis.

Las regiones que experimentan escasez de mano de obra pueden beneficiarse de un mayor uso de la IA, ya sea mediante la capacitación de los trabajadores con herramientas de ésta o la implementación directa de tecnologías de IA, para cubrir vacantes debido al declive demográfico u otros factores.

El organismo expone que los trabajadores poco y medianamente calificados también pueden beneficiarse, ya que la IA se emplearía como una herramienta para cerrar las brechas de habilidades.

La OCDE expuso que en el sector de la educación, por ejemplo, la IA generativa se puede aprovechar a través de chatbots destinados a responder preguntas y abordar dudas de estudiantes de secundaria interesados en ser maestros.

Impulso a personas con discapacidad

La IA puede mejorar la participación en la fuerza de trabajo de las personas con discapacidad, que están subrepresentadas en el mercado laboral.

En 2019, las personas con discapacidad en los países de la OCDE tenían 2.3 veces más probabilidades de estar desempleadas en comparación con los trabajadores sin discapacidad, con una tasa de 27 puntos porcentuales menor.

Equipar los lugares de trabajo con herramientas de IA y enseñar a los empleados con discapacidad las habilidades para usarlas aumentaría la fuerza laboral, menciona la OCDE.

Las herramientas impulsadas por IA, como los vehículos automatizados, pueden mejorar la movilidad y la accesibilidad en los entornos de trabajo; sin embargo, es necesario contar con políticas gubernamentales proactivas que promuevan el desarrollo inclusivo de la IA y la financiación sostenible de la investigación en esa materia y las soluciones de accesibilidad.

jueves, 15 de agosto de 2024

La OCDE pone 30,000 artículos en acceso abierto

Publicado en STM Publishing News
https://www.stm-publishing.com/oecd-data-publications-and-analysis-become-freely-accessible/ 



Acceso libre a los datos, publicaciones y análisis de la OCDE


6 de agosto de 2024


La(OCDE) ha pasado a un modelo de información de libre acceso.  


La OCDE comenzó a conceder un mayor acceso a sus datos con el lanzamiento de su portal de datos y la integración de la plataforma en 2014, en particular haciendo que las publicaciones estén disponibles gratuitamente para su lectura en línea. La introducción de la licencia Creative Commons CC-BY-4.0 permite ahora un acceso sin fisuras a las publicaciones de la OCDE*. 


"La adopción de un modelo de información de acceso abierto es un hito significativo, ya que todos los datos, publicaciones y análisis de la OCDE pasan a ser de libre acceso para todos, bajo una licencia abierta", ha declarado el Secretario General de la OCDE, Mathias Cormann. "Estos avances reafirman el compromiso de la OCDE de reforzar nuestra relevancia e impacto global, asegurando la accesibilidad de datos basados en evidencias, análisis y recomendaciones de mejores prácticas políticas para ayudar a los responsables políticos a ofrecer mejores políticas y encontrar soluciones multilaterales efectivas a los retos globales compartidos de nuestro tiempo."


El nuevo diseño del sitio web oecd.org facilitará aún más el uso de este modelo de información de libre acceso, ofreciendo funciones de búsqueda mejoradas con filtros para ayudar a encontrar contenidos de forma eficiente y navegar por los contenidos por temas y por países. Esto incluye un catálogo de casi 30 000 artículos de los archivos de la OCDE, a los que ahora los usuarios pueden acceder, descargar y compartir. 



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OECD data, publications and analysis become freely accessible

August 6, 2024

The Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) has transitioned to open-access information model.  

The OECD began granting greater access to its data with the launch of its data portal and platform integration in 2014, notably making publications freely available to read online. The introduction of the Creative Commons CC-BY-4.0 licence now enables seamless access to OECD publications.* 

“The adoption of an open-access information model is a significant milestone with all OECD data, publications, and analysis becoming freely accessible to everyone, under an open licence,” OECD Secretary-General Mathias Cormann said. “These developments reaffirm the OECD’s commitment to strengthening our global relevance and impact, by ensuring accessibility of evidence-based data, analysis and best practice policy recommendations to help policy makers deliver better policies and find effective multilateral solutions to the shared global challenges of our time.” 

The newly redesigned oecd.org website will further facilitate the use of this open-access information model, by offering improved search functions with filtering to help find content efficiently and navigate content by topic and by country. This includes a catalogue of almost 30 000 items from the OECD archives, which users are now able to access, download, and share. 

Visit the new oecd.org to explore all our data and analysis.


domingo, 16 de junio de 2024

Jefe de la OCDE: El Reino Unido “no necesita que más gente vaya a la universidad”

Publicado en THE Times Higher Education
https://www.timeshighereducation.com/news/oecd-chief-uk-doesnt-need-more-people-going-university?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=editorial-daily&spMailingID=27791408&spUserID=MTAyMjQ5OTc4OTA5MAS2&spJobID=2351378821&spReportId=MjM1MTM3ODgyMQS2 



Jefe de la OCDE: El Reino Unido “no necesita que más gente vaya a la universidad”


El Reino Unido «necesita más educación postsecundaria de calidad», pero a través de vías «diversificadas», y las naciones podrían tener «un límite» a la necesidad de expansión universitaria, afirma un influyente experto


22 de noviembre de 2023


John Morgan



El Reino Unido «necesita que mucha más gente reciba una buena educación postsecundaria», pero no necesita que «más gente vaya a la universidad», según el responsable de Educación de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, mientras el debate político sobre la expansión de la enseñanza superior se intensifica en Westminster.


El primer ministro británico, Rishi Sunak, declaró recientemente que el objetivo del gobierno laborista de 1999 de que el 50% de los jóvenes ingleses accedieran a la enseñanza superior fue «uno de los grandes errores de los últimos 30 años», que llevó a que «miles de jóvenes se vieran estafados por títulos que no contribuían en nada a aumentar sus posibilidades de empleo o su potencial de ingresos».


Andreas Schleicher, Director de Educación y Competencias de la OCDE, afirmó que los datos de la organización sobre el Reino Unido muestran que las ventajas salariales de la educación terciaria son mayores que en muchos países comparables. Sin embargo, también se observan «bajos rendimientos marginales».


En el Reino Unido, los ingresos y el empleo «solían ser muy elevados... Era casi una apuesta segura ir a la universidad. No creo que se pueda decir lo mismo ahora. Funciona para algunos. Pero la variabilidad de los ingresos de los licenciados universitarios es muy alta. Sigue siendo una gran inversión para algunos, pero desde luego no para todos".


Otros podrían argumentar que los datos sobre los ingresos de los licenciados en Inglaterra reflejan su alto nivel de desigualdad económica entre regiones y la estructura de una economía que, según la opinión general, no crea suficientes puestos de trabajo altamente cualificados.


«Yo diría que el Reino Unido necesita que mucha más gente reciba una buena educación postsecundaria», afirma Schleicher. "Pero no creo que necesite más gente que vaya a la universidad. Ahí es donde está el problema. El futuro es un conjunto mucho más diversificado de itinerarios".


En su reciente Discurso del Rey, en el que se exponen los planes para la próxima legislatura, el Gobierno de Westminster afirmó que «se aplicarán propuestas para reducir el número de jóvenes que estudian carreras universitarias de baja calidad y aumentar el número de los que emprenden aprendizajes de alta calidad» en Inglaterra.


El Sr. Schleicher afirmó que las naciones con sólidos sistemas de educación técnica avanzada, como Alemania, los Países Bajos y Suiza, «no orientan la educación técnica hacia la baja cualificación: se puede acceder a una profesión de alta cualificación por la vía de la formación profesional. Es básicamente el estilo de aprendizaje lo que es diferente, no el nivel de educación".


Pero en Inglaterra, «todavía se da un poco el caso de que la universidad y los itinerarios profesionales, estamos hablando de jerarquía», añadió. «No se puede decir lo mismo de Alemania, Países Bajos o Suiza: son formas muy diferentes de aprender cosas similares. 


Tienen una gran proporción de competencias transversales en los programas de formación profesional». Y prosiguió: «La gente vota con los pies. A pesar de que Alemania te paga si vas a la universidad en lugar de pedirte dinero, los Países Bajos te pagan si vas a la universidad en lugar de pedirte dinero».


¿Es posible que Inglaterra -o cualquier país desarrollado- llegue a un punto en el que haya suficiente gente que vaya a la universidad? Hasta ahora, la participación ha subido y subido en las naciones desarrolladas.


«Es una cuestión de lo que se quiere que sean las universidades», dijo Schleicher. "Si queremos que sean institutos de educación terciaria amplia que ofrezcan una combinación de cualificaciones a distintos niveles, entonces no deberíamos cobrar a los jóvenes tasas tan elevadas: ésa es una opción.


"O bien, queremos que las universidades hagan lo que mejor saben hacer: ofrecer una enseñanza teórica y orientada a la investigación. Y entonces sí creo que hay un límite [a lo que] un país necesita en la combinación de habilidades de su gente".





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OECD chief: UK ‘doesn’t need more people going to university’UK ‘needs more good post-secondary education’ but via ‘diversified’ routes, and nations might have ‘limit’ on need for university expansion, says influential expert

November 22, 2023

John Morgan

Twitter: @johncmorgan3


The UK “needs a lot more people getting a good post-secondary education” but does not need “more people going to university”, according to the Organisation for Economic Cooperation and Development’s head of education, as political debate over higher education expansion intensifies in Westminster.

Rishi Sunak, the UK prime minister, said recently that the Labour government’s 1999 target for 50 per cent of young people in England to enter higher education was “one of the great mistakes of the last 30 years”, leading to “thousands of young people being ripped off by degrees that did nothing to increase their employability or earnings potential”. 

Andreas Schleicher, the OECD’s director for education and skills, said that the organisation’s data for the UK showed the earnings advantages of tertiary education were higher than in many comparator countries. But there were also “low marginal earnings returns”, he said.

Earnings and employment returns, he continued, “used to be very strong for the UK…It was almost a sure bet to go into university. I don’t think you can say that now. It works for some. But the variability in earnings for university graduates is very high. It’s still a great investment for some, but certainly not for all of them.”

Others might argue that graduate earnings data in England reflect its high level of economic inequality between regions and the structure of an economy widely seen as not creating enough high-skilled jobs. 

“I would say the UK needs a lot more people getting a good post-secondary education,” Mr Schleicher said. “But I don’t think it needs more people going to university. That’s really where the issue lies. The future is a much more diversified set of pathways.”

The Westminster government said in its recent King’s Speech setting out plans for the coming parliament that “proposals will be implemented to reduce the number of young people studying poor-quality university degrees and increase the number undertaking high-quality apprenticeships” in England.

Mr Schleicher said that nations with strong advanced technical education systems such as Germany, the Netherlands and Switzerland “don’t pitch technical education at low skills – you can go to a high-skilled profession through the vocational route. It’s basically the style of learning that is different, not the level of education.” 

But in England, it is “still a little bit the case that university and the vocational routes, we are talking about hierarchy”, he added. “You cannot say that in Germany, the Netherlands, Switzerland – they are pretty much different ways of learning similar things. They have a high share of transversal skills in vocational programmes.”

He continued: “People vote with their feet. Despite the fact that Germany pays you if you go to university rather than asking for fees, they still have lots of people opting for [vocational] alternatives.”

Is it possible for England – or any developed nation – to get to a point where it has enough people going to university? Until now, participation has gone up and up in developed nations

“That’s very much a question of what you want universities to be,” said Mr Schleicher. “If you want them to be institutes of broad tertiary education that provide a mix of skills at varying levels, then you just shouldn’t charge young people [such] high fees – that’s one option.

“Or you say, [we] want universities to do what they are best at: namely to provide theory-based, research-oriented education. And then I do believe there is a limit [to what] a country needs in the skills mix of its people.”

john.morgan@timeshighereducation.com


martes, 25 de octubre de 2022

OCDE destaca innovación en universidades latinoamericanas

Publicado en SciDevNet
https://www.scidev.net/america-latina/news/ocde-destaca-innovacion-en-universidades-latinoamericanas/?utm_source=SciDev.Net&utm_medium=email&utm_campaign=13556755_2022-10-24%20Weekly%20Email%20Digest%20-%20Am%C3%A9rica%20Latina%20y%20el%20Caribe%20Template.%20For%20no%20topic%20preferences&dm_i=1SCG,82KGJ,665LFG,X164U,1



OCDE destaca innovación en universidades latinoamericanas

21/10/22

De un vistazo
  • Documento regional de la OCDE analizó universidades de la región por su perfil emprendedor e innovadoras
  • También analizó su papel en la respuesta que supieron dar durante la pandemia
  • Las instituciones pertenecen a México, Colombia, Chile, Brasil, Argentina y Uruguay

Once Instituciones de Educación Superior (IES) de seis países de América Latina fueron destacadas en un análisis regional por sus ecosistemas de innovación activos y por la respuesta que supieron dar durante la pandemia por COVID-19.

El documento sobre “Universidades Emprendedoras e Innovadoras de América Latina” fue elaborado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Banco Santander y su presentación tuvo lugar en la Universidad de São Paulo (Brasil).

En él se exponen casos de éxito de centros privados y públicos, en particular del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey y la Universidad Aráhuac, de México; la Pontificia Universidad Javeriana, la Universidad Nacional de Colombia (sede Manizales) y la Universidad Icesi, de Colombia; la Universidad Adolfo Ibáñez y la Pontificia Universidad de Católica, de Chile; la Universidad de São Paulo y la de São Carlos, de Brasil; la Universidad Empresarial Siglo 21, de Argentina y la Universidad Tecnológica (UTEC) de Uruguay.

“Muchas (de estas universidades) son sede de aceleradores, incubadoras, centros de emprendimiento e innovación abierta a partes externas interesadas, como empresarios y pymes. Además, aprovechan su estrategia multicampus para amplificar su impacto y compromiso. La multilocalidad les permite conectarse con una variedad más amplia de actores, incluidos los gobiernos locales y comunidades de negocios”, se expone en la revisión.

En cuanto a la respuesta de estas universidades a la pandemia, el informe detalla que las unidades dedicadas al emprendimiento, como incubadoras universitarias, aceleradoras u otros organismos, “desempeñan un papel fundamental en el diseño y la implementación de actividades extracurriculares”. A modo de ejemplo exponen el caso de la Universidad Javeriana, de Colombia, en la que cada semestre, unos 200 estudiantes de pregrado hacen uso de las “fábricas de diseño”.

Estas fábricas “han estado involucradas en actividades relacionadas con la respuesta al COVID-19, como el diseño de ventiladores, la creación de prototipos o incluso patentes”, agrega el informe.

“(La cultura de innovación) se logra a partir de procesos formativos en los que se ilustra cómo puede un profesor o estudiante, a partir de los resultados de una actividad investigativa, o con las capacidades adquiridas en su proceso académico, plantear soluciones a problemas reales”. Fanny Almario, directora de Innovación de la Pontificia Universidad Javeriana

Sobre la Pontificia Universidad Javeriana, especifican que su Centro de Emprendimiento lidera las actividades en esta materia y brinda oportunidades de desarrollo para estudiantes universitarios.

Según Fanny Almario, directora de Innovación de la Javeriana, las universidades juegan un rol importante no solo en los procesos formativos, sino incorporando valor agregado a la investigación dentro de sus campus. Dice que el conocimiento fruto de la investigación básica, social y de otras áreas debe transitar la ruta de la transferencia para llegar a diferentes sectores de la sociedad con soluciones que impacten positivamente.

“El primer mecanismo para lograr estos procesos de apropiación y transferencia de conocimiento en las instituciones de educación superior es una cultura hacia la innovación y el emprendimiento. Esta cultura se logra a partir de procesos formativos en los que se ilustra cómo puede un profesor o estudiante, a partir de los resultados de una actividad investigativa, o con las capacidades adquiridas en su proceso académico, plantear soluciones a problemas reales”, continúa Almario.

Por su parte, Ana Carolina Martínez, directora del Centro de Desarrollo para el Espíritu Empresarial de la Universidad Icesi, considera que las constantes transformaciones que vive el contexto global invitan a las universidades a repensar sus modelos de operación e interacción con la sociedad.

“Hoy las universidades estamos llamadas a ser activas en los ecosistemas de emprendimiento e innovación, no solo entregando a la sociedad personas capaces de crear nuevas empresas (los emprendedores) o capaces de generar nuevas oportunidades de negocio o innovación en empresas existentes (los intraemprendedores), sino también a ser más activos en el intercambio de conocimiento”, dice Martínez.

Y prosigue: “Esto incluye, entre muchas acciones, mayor articulación con el sector empresarial y gubernamental para impulsar la creación de empresas con alto valor tecnológico, lograr el licenciamiento de nuevas tecnologías, atraer y formar científicos con visión y capacidades emprendedoras, de forma que las universidades contribuyamos de una manera más clara y decidida al desarrollo social y económico”.

Finalmente, María Piedad Villaveces, directora ejecutiva en comisión de la Asociación Colombiana para el Avance de la Ciencia (Avanciencia), afirma que el rol de la universidad “en el fomento al emprendimiento se centra en promover que no se limite a la comercialización de mercancías, sino que se desarrolle basado en el valor agregado generado desde la aplicación de nuevo conocimiento”, dice Villaveces.

Según ella, las universidades deben fomentar emprendimientos donde se conecten con investigadores, emprendedores y empresas, marcando una diferencia en el mercado.

“Esto se logra gracias a la innovación que junto al emprendedor sean capaces de agregarle a los productos o servicios que comercialicen. Este proceso innovador tiene más probabilidad de darse en la medida en que exista un sistema de transferencia de conocimiento que articule y sincronice a los sectores académico y productivo”, apunta.

Este artículo fue producido por la edición de América Latina y el Caribe de SciDev.Net

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